Seus direitos como trabalhador merecem ser defendidos.
Trabalho sem registro, insalubridade, demissão e verbas que não foram pagas. Converse comigo pelo WhatsApp: analiso o seu caso e explico, com clareza, o que pode ser feito.
Você cumpriu a sua parte no trabalho. Vale verificar se a outra parte cumpriu a dela.
Você está vivendo algo assim?
Cada situação exige uma análise própria. Veja se alguma delas parece com a sua.
“Trabalho todo dia, cumpro horário e recebo ordens, mas nunca assinaram a minha carteira.”Vínculo de emprego
“Meu trabalho expõe minha saúde a ruído, calor ou produtos químicos e eu não recebo adicional.”Insalubridade
“Fui demitido e não sei se recebi tudo a que eu tinha direito.”Demissão e verbas rescisórias
“Faço hora extra quase toda semana e isso não aparece no meu pagamento.”Horas extras
“Me machuquei no trabalho e a empresa tratou como se não fosse nada.”Acidente de trabalho
“Sou tratado com humilhação e pressão o tempo todo no trabalho.”Assédio moral
Onde posso ajudar
Vínculo empregatício
Para quem trabalha sem registro ou com contrato que não reflete a realidade.
- Reconhecimento de vínculo sem carteira assinada
- Contratação como PJ ou autônomo com rotina de empregado
- Registro em carteira, FGTS, férias e 13º devidos
Insalubridade
Para quem trabalha exposto a agentes que prejudicam a saúde.
- Adicional de insalubridade e seus reflexos
- Análise do ambiente e acompanhamento da perícia
- Adicional de periculosidade, quando houver risco
Demissão e verbas
Para quem foi dispensado e quer conferir o que deve receber.
- Saldo de salário, aviso prévio, férias e 13º
- FGTS e multa de 40% na dispensa sem justa causa
- Contestação de justa causa e seguro-desemprego
- Horas extras e banco de horas
- Acidente de trabalho e doença ocupacional
- Assédio moral no trabalho
- Diferenças salariais e desvio de função
Quem é a Dra. Elaine Bernardo
Sou Elaine Bernardo, advogada inscrita na OAB/PR 35475, com 22 anos de atuação e uma equipe especializada ao meu lado. Meu compromisso é tratar cada caso com prioridade e dedicação, explicando cada etapa de forma simples para que você decida com segurança.
O primeiro atendimento é feito por mim, pelo WhatsApp. Atendo presencialmente em Umuarama-PR e online para clientes do Paraná, Mato Grosso do Sul, Rio Grande do Sul e outros estados.
Como funciona o atendimento
Do primeiro contato ao acompanhamento do caso, tudo de forma clara e sem burocracia.
- Você chama no WhatsAppConte com suas palavras o que aconteceu. O atendimento é feito diretamente por mim, das 8h às 18h.
- Você envia os documentosEu indico o que é necessário e analiso o seu caso com atenção, sem termos complicados.
- Definimos o caminhoExplico as possibilidades, os prazos e o passo a passo. Se houver como atuar, formalizamos o contrato.
- Acompanho até o fimVocê recebe atualizações e pode tirar dúvidas durante todo o andamento do caso.
O que separar para a conversa
Não precisa ter tudo em mãos para começar. Envie o que tiver e eu oriento o restante.
- Carteira de trabalho (física ou digital)
- Contracheques e comprovantes de pagamento
- Extrato do FGTS
- Termo de rescisão, se houver
- Mensagens, fotos ou áudios sobre o trabalho
- Nome de colegas que possam confirmar os fatos
Por que falar comigo
22 anos de advocacia
Experiência de quem já viu muitas situações parecidas com a sua.
Equipe especializada
Um time preparado para cuidar de cada etapa do seu caso.
Prioridade e dedicação
Seu caso é tratado com atenção real, não como mais um número.
Atendimento online
Você resolve tudo pelo WhatsApp, esteja onde estiver: PR, MS, RS e outros estados.
Dúvidas frequentes
Qual o prazo para entrar com uma ação trabalhista?
Em regra, você tem até 2 anos após o fim do contrato para ajuizar a ação, e pode cobrar direitos dos últimos 5 anos anteriores à data do ajuizamento. Por isso, quanto antes o caso for analisado, melhor.
Trabalhei sem carteira assinada. Como provar o vínculo?
O vínculo se reconhece pela realidade do trabalho: habitualidade, pagamento, ordens de um superior e cumprimento de horário. Mensagens, comprovantes de pagamento, fotos, escalas e testemunhas costumam ajudar bastante.
Como funciona o adicional de insalubridade?
Ele é devido quando o trabalho expõe o empregado a agentes nocivos acima dos limites permitidos. O percentual varia conforme o grau (mínimo, médio ou máximo) e, normalmente, é confirmado por perícia técnica.
Fui demitido. Que verbas eu devo receber?
Depende do tipo de dispensa. Na dispensa sem justa causa, em regra há saldo de salário, aviso prévio, férias com 1/3, 13º proporcional, FGTS com multa de 40% e acesso ao seguro-desemprego. Eu confiro o seu termo de rescisão item por item.
Fui demitido por justa causa. Posso contestar?
Sim. A justa causa precisa ser comprovada pela empresa e deve respeitar critérios legais. Analiso os fatos e os documentos para verificar se a dispensa foi correta.
Posso ser atendido sem ir ao escritório?
Sim. O atendimento é feito pelo WhatsApp e por videochamada, e você pode enviar os documentos por lá. Atendo clientes do Paraná, Mato Grosso do Sul, Rio Grande do Sul e de outros estados.
Você não precisa resolver isso sozinho.
Converse comigo pelo WhatsApp. Eu escuto o seu caso, analiso os documentos e explico os próximos passos com clareza.
Umuarama-PR · Atendimento online · Seg a sex, 8h às 18h